Reto 1: ¿Conoces si existe algún plan de localización de ODS en tu Administración?

Reto 1: ¿Conoces si existe algún plan de localización de ODS en tu Administración?

Plan de localización de ODS en la  CNMC.

En el plan estratégico 2021-2023 se indicaba: La CNMC integrará los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en su proceso de toma de decisiones. Así, se orientará su actividad a los logros de las metas de la Agenda 2030, identificando en el desarrollo de sus funciones las áreas de actuación que coadyuvan al logro de estos objetivos. En particular, promoviendo e impulsando de forma definitiva la transición ecológica y la digitalización e impulsando la competencia, que tiene el potencial de impulsar el crecimiento a través de su impacto en la productividad y, por tanto, se erige como un motor del bienestar a largo plazo.

La estrategia de implementación de los ODS supone identificar aquellas iniciativas que la Organización puede alienar y orientar a su cumplimiento.

El plan de localización supone un nivel básico de implementación que, posteriormente, podrá completarse con el diseño de una estrategia que cuente con los recursos, experiencia o impulso necesario.

La CNMC a través de la Secretaria General decidió priorizar los principios de sostenibilidad para reducir las emisiones de CO2 instaurando unos objetivos de  política ambiental

https://www.cnmc.es/sobre-la-cnmc/politica-ambiental

También se decidió participar en consultas públicas relacionadas con los objetivos de sostenibilidad ambiental

https://www.cnmc.es/prensa/cnmc-posicion-green-deal-20201210

La estrategia de esa política ambiental se apoya en:

1. Mejorar la formación ambiental del personal de la CNMC.

• Identificación de oferta de cursos disponibles.
• Elaboración de pliegos de contratación.
• Publicación de la oferta de cursos dentro del Plan de Formación de la CNMC.
• Ejecución de cursos.

2. Seguimiento y mantenimiento del cumplimiento de los requisitos legales.

• Renovación de la licencia de la herramienta on-line (WorldLex) que facilita la identificación y seguimiento de los requisitos legales.
• Verificación continua del cumplimiento legal y la definición de acciones.

3. Mejora de la gestión de residuos propios de la CNMC.

• Modificación del NIMA para que incluya nuevos residuos generados en los centros de trabajo.
• Implementar la sistemática de recogida de residuos habituales y extraordinarios dentro de las sedes con el gestor de residuos propio.
• Licitación de un contrato plurianual para 2023-2026 en ambas sedes.

4. Reducción del consumo eléctrico medio por persona, respecto al año 2021, en un 1% en tramos temporales de ocupación similar de las oficinas.

• Sustitución de pantallas de iluminación tradicional por equipos LED.
•  Remisión de comunicaciones para la sensibilización y el fomento de buenas prácticas en el uso de la energía.
• Reducir la superficie de uso de oficinas densificando la ubicación de puestos de trabajo (Barcelona).
• Instalar controles de iluminación por presencia en pasillos, escaleras y baños.
• Reducción del porcentaje de iluminación en determinadas zonas y ajuste del tiempo de iluminación en las plantas de trabajo. Reducción de los tiempos de encendido de la iluminación exterior de los edificios.
• Modificación de las consignas de temperaturas generales de los edificios y reducción de los horarios de encendido de la Climatización

Realizando un diagnostico del plan instaurado, se deduce que este plan se puede alinear principalmente dentro de los objetivos de ODS 7 energía asequible y no contaminante y ODS 12 Producción y consumos responsables. La mayor fortaleza de este plan es la facilidad de evaluación al tener indicadores de seguimiento muy concretos y fáciles de puntuar.

Está política ambiental se concreta también en un manual de buenas prácticas ambientales. Su buen uso por todos los empleados conllevaría sin duda aprevenir y controlar la generación de residuos y las emisiones.

https://drive.google.com/file/d/1QUBtbe6QwPNqhURL5rpf0n6-yJXPq7IX/view?usp=sharing